A comunicação interna e externa da sua empresa não é tão eficiente como deveria. Você já tentou resolver com diferentes plataformas, mudança de processos, até por WhatsApp e E-mail.

Mas nada funcionou e, a esta altura, você até mesmo já aceitou que este é um problema que não será resolvido. Antes de desistir, pedimos que faça um exercício de imaginação…

Pense em uma intranet. Agora imagine ela mais simplificada, configurável e modificável em alguns minutos, sem precisar de conhecimento técnico.

Somos esta plataforma, mas que vai muito além de uma simples intranet.

Sabemos que existem plataformas grandes, caras e complexas para empresas grandes e complexas.

Mas, se você acredita que simplicidade, agilidade e inteligência definem o caminho da sua organização, aperte no botão abaixo e conheça a Sqed!

Como ajudamos a sua empresa

Conectamos pessoas a conteúdos, informação e conhecimento. Para sua empresa, sua comunidade ou grupo.

Como? É muito simples!
  • Você cria ESPAÇOS para diferentes áreas da sua empresa (como RH, Comercial, Marketing e Executivos) e também com pessoas de fora da sua empresa (fornecedores, clientes, parceiros).
  • Dentro de cada espaço, você cria e configura à vontade os sqeds.
  • Nos sqeds, você compartilha conteúdo a que as pessoas precisam ter acesso de forma rápida e simples.

Mas, e se eu já tiver ferramentas de chat e gerenciamento de projetos?

Neste caso, a Sqed é ainda mais necessária. Não existe uma única plataforma que possa centralizar toda a informação e comunicação interna das empresas.

Talvez sua empresa já esteja lidando com Chats e Gerência de Projetos. E isso é ótimo! Mas como anda sua distribuição de informações básicas e essenciais?

Na Sqed, enxergamos esta dinâmica como uma pirâmide.

chat + redes sociais =
Trocas e conexões entre indivíduos
Gerência de Projetos + Sistemas =
Operação corporativa
Informação + conhecimento = conteúdo
Base da Informação → Sqed

No que a Sqed impacta em sua empresa

Estratégia
  • Acesso de todos os colaboradores à visão, missão, diretrizes, estratégicas e metas.
  • Espaço para o grupo de planejamento com compartilhamento de conteúdos, indicadores e debates.
  • Informações sobre concorrentes e mercado.
  • Notícias relevantes veiculadas na mídia.
  • Riscos e oportunidades.
  • Vídeos rápidos das lideranças para atualização de todos ou de grupos.
Operação
  • Registros de inspeção a distância.
  • Espaços para CIPA e SIPAT.
  • Espaços para diferentes times como marketing, vendas e RH. Oferta de treinamento para clientes.
  • Programação de feiras e eventos para clientes e parceiros.
  • Gestão humanizada com Espaços para gestores e seus times.
Engajamento
  • Comunidades internas.
  • Campanhas internas.
  • Funcionários destaque.
  • Espaço para integração de novos funcionários.
  • Espaço para publicação de desafios e sugestões.
  • Vídeos rápidos salvos pelos colaboradores para compartilhamento.
Comunicação
  • Diretrizes de ética e cultura.
  • Calendário corporativo.
  • Avisos de RH.
  • Notícias corporativas.
  • Informações sobre programas de resultados.
  • Regras de segurança na produção.
  • Dress code.
  • Vagas internas.
  • Regras e avisos de segurança para uso de sistemas de TI.
  • Políticas de viagens e reembolsos.
  • Refeições da semana.
  • Eventos internos.
  • Espaços com políticas para fornecedores e troca de mensagens.
  • Espaços com regras para franqueados e troca de mensagens.
  • Novos colaboradores, aniversários e movimentações internas.
Produtividade
  • Publicação e notificação em tempo real para atualização de listas de preços.
  • Captura e notificações de não-conformidades para registro e análise.
  • Relatórios de manutenção 100% digitais e disponíveis em qualquer lugar, com uso de QR code.
  • Comunicação com cooperativados, franqueados, fornecedores e parceiros de forma instantânea.
  • Descentralização da geração e publicação de conteúdos, liberando as áreas de RH e TI para atividades mais ligadas ao seu dia a dia.
  • Possibilidade de as pessoas escolherem os temas e conteúdos de interesse, sendo notificadas em tempo real pela plataforma, evitando perda de tempo com consultas desnecessárias (os conteúdos encontram as pessoas, se houver novidade ou alteração).

Faça você mesmo a comparação entre ter ou não a Sqed

Veja abaixo, de forma simples, a diferença entre ter ou não a Sqed.
Sem Sqed
  • Excesso de informação
  • Centralização
  • Abandono e desengajamento do time
  • Alguns importam
  • Plataformas importam
Com Sqed
  • Possibilidade de escolhas
  • Autonomia
  • Protagonismo e maior entusiasmo
  • Todos importam
  • Pessoas importam
Quem confia na Sqed
Planos oferecidos

Qual o plano para otimizar a comunicação interna da minha empresa?

Pense no tempo perdido com áudios de WhatsApp, e-mails desnecessários e informações desconexas em diferentes plataformas.

Coloque isso na balança e pense agora em qual plano faz mais sentido para a sua realidade.

Start

Gratuito, nosso compromisso para empresas ou indivíduos que buscam organizar qualquer coisa.

Entry

Para empresas que precisam abordar diferentes temas ou assuntos específicos.

Plus

Muito mais espaços para empresas que possuem áreas, departamentos e conexões externas.

Advanced

Conexão total com todos os funcionários, fornecedores e outros parceiros.

Corporate

Para organizações que possuem muitas filiais e necessidades específicas de SLA.

Você realmente precisa da Sqed?

Se você chegou até aqui, é porque sente algumas das dores que praticamente todas as empresas têm hoje. Falta de agilidade nas comunicações internas e externas, desengajamento de colaboradores, descentralização da informação.

O que você precisa se perguntar, neste momento, é qual preço está disposto a pagar ao optar por não resolver estes problemas. Quanto dinheiro sua empresa está perdendo por erros de comunicação simples? Quantos talentos estão indo para outras empresas por não se sentirem motivados?

Por isso, se você já leu tudo o que a Sqed oferece, neste momento você tem 3 alternativas:

  • Ignorar todos os problemas que sua empresa está enfrentando e seguir do mesmo jeito.
  • Tentar resolver, mas utilizando plataformas de chats e gerenciamento de projetos que não resolvem a base da pirâmide: a distribuição de conteúdo de forma simples.
  • Contar com nossa ajuda, podendo testar gratuitamente e tendo todo nosso auxílio no processo de adaptação da Sqed com seu time
Se você optou pela opção 3, clique no botão abaixo e converse conosco:

Quem é a Sqed?

A Sqed foi fundada em 2018 por ex-executivos da HP/HPE e ex-executivos de agência de publicidade e de RH. Desde o início, teve em seu DNA uma conexão muito forte com pessoas. Em sua ainda curta trajetória e pela experiência de seus fundadores e sócios, a empresa focou sua atenção nos ambientes corporativos, buscando torná-los leves e humanos através do uso da tecnologia.

 

Para isso, decidimos trabalhar com a comunicação interna, mas fazendo isso de uma forma diferente: criando uma plataforma que conecta pessoas e conteúdos, mas inserindo simplicidade.

Depois da simplicidade, conhecendo a alta carga de trabalho das áreas de RH, comunicação e TI, os sócios modelaram a plataforma para que fosse muito ágil na criação de espaços de conteúdo e dos próprios conteúdos. Por fim veio a inteligência, trazendo a possibilidade de as pessoas escolherem aquilo que queriam consumir, permitindo fugir dos excessos causados pelos e-mails e chats.

 

É por isto que, para a Sqed, o algoritmo mais complexo que existe é entender as pessoas e suas diferenças: de experiência, idade e conhecimento tecnológico, entre muitas outras. Faremos uma revolução na comunicação interna corporativa, com a tecnologia ajudando as pessoas e as empresas. É para isto que existimos.

 

Sqed: comunicação interna simples, ágil e inteligente

Sqed Europa

É natural para startups brasileiras mirarem o Mercado Europeu no processo de expansão. Na Sqed, antecipamos este passo. No dia 31/03, iniciamos nossa operação em Leiria, Portugal.

O mesmo produto: a plataforma de gestão da comunicação interna e externa para qualquer tipo de organização. Afinal, pode-se pensar que a tecnologia seja a parte mais importante de um produto. Mas para nós, esta talvez seja a maior facilidade.

Planos de venda, marketing digital, segmentos de mercado, porte de empresas e principalmente a cultura bastante diferente são ajustes ainda mais importantes e sensíveis, e foi isto que a Sqed foi buscar potencializar na Europa: a consolidação da nossa visão global de forma prática.

Mapa da Europa
Quem está por trás: fundadores e equipe
Luís Fernando Saraiva
CEO e Cofundador

Cientista da Computação e especialista em Marketing e Gestão do Comportamento. Atuou como Diretor Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento da Hewlett Packard Enterprise e como gerente sênior da HP. Possui 25 anos de experiência em P&D. Professor convidado da Escola de Negócios da PUCRS e palestrante nas áreas de liderança e cultura da inovação.

Rogério Timmers
Conselheiro de Tecnologia e Cofundador

Administrador de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas, mestre em Ciências da Computação e especialista em Gestão do Comportamento. Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Hewlett Packard Enterprise e ex-gerente sênior da HP. Trabalha há 27 anos no setor de Tecnologia da Informação, sendo 20 anos em P&D.

Juliano Reis
Sócio Conselheiro

Administrador de Empresas com MBA em Gestão Comercial. Líder de transformação da Roche, onde auxilia na mudança da cultura da organização. Possui 17 anos de experiência na área comercial e de MKT na indústria farmacêutica.

Eduardo Cheffe
Sócio Conselheiro

Publicitário, pós-graduado em Dinâmica dos Grupos e estudioso da pedagogia das corporações. Atuou como diretor-geral do Velopark e como gerente corporativo de Comunicação e MKT da Opus Promoções. Desde 2014 está à frente da Reframe Inovação Colaborativa, onde promove facilitações, concepções de negócio, palestras, coordenação de grupos, mentorias e workshops sobre desenvolvimento organizacional e cultura colaborativa como estratégia para o desenvolvimento de negócios.

Sheilla Albuquerque
Sócia Conselheira

CEO da Agrogalaxy, ex-diretora de vendas da Corteva e Dow Agrosciences. MBA Executivo pela BSP – Business School São Paulo, grande expertise na indústria de biotecnologia e agroquímicos.

Clodoaldo Albuquerque
Sócio Conselheiro

Diretor da Value Prev, fundo de pensão que agrega carteiras de empresas como HPE e DXC. Já foi gerente de planejamento da área de Pesquisa e Desenvolvimento da HPE no Brasil.

Fernando Simon
Sócio e Conselheiro de Tecnologia

Cientista da Computação, pós-graduado em Gestão Empresarial e gerência de projetos, e mestre em sistemas e processos industriais. Arquiteto de sistemas na CI&T e ex-líder técnico na 4All Tecnologia.

Vanderlei Souza
Sócio e Conselheiro de RH

Mestre em Administração e Gestão de Pessoas com ênfase estratégica. Ex-diretor de Recursos Humanos da Unisinos e ex-gerente de Recursos Humanos da Stihl. Possui formação em coach ontológico empresarial.

Pedro Cirne Lima
Sócio e Conselheiro Jurídico

Bacharel em Direito pela UFRGS, especialista em direito internacional, especialista em direito da empresa e da economia, ex-sócio do escritório Sieczkowski, Ulrich & Cirne Lima.

Ernani Costa
Membro do Conselho Consultivo

Executivo da Marcha, empresa de investimentos.

Ricardo Bastos
Membro do Conselho Consultivo.

Assessor da Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia do RS.

Carlos Palhares
Membro do Conselho Consultivo

CEO e fundador do Guru do Endomarketing, ex-sócio da agência Happy House.

Conheça a Sqed e o que ela pode fazer por sua empresa

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